Vacature Beleidsmedewerker Welzijn

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij zijn op zoek naar een beleidsmedewerker Welzijn, die enthousiast wordt van diverse thema’s rondom maatschappelijke participatie. Je formuleert en implementeert beleid op de bovenstaande thema’s. Je adviseert de wethouders en onderhoudt contact met netwerkpartners binnen jouw thema’s.

Het is een divers pakket, waar jouw schakelvermogen goed op zijn plek valt. De uitwerking en toepassing van de kadernota geldzorgen, de inclusie agenda, de aanpak van laaggeletterdheid, nieuw speelbeleid en de implementatie van de dorpsondersteuners zijn de hoofdtaken in jouw pakket.

Wat ga je doen?

• Realiseren dat inwoners de toegang tot voorzieningen rondom armoede bestrijding en schuldhulpverlening gemakkelijker kunnen vinden en durven zoeken;
• Je evalueert de huidige inclusie agenda, stelt een nieuwe agenda op en voert die mee uit;
• Je hebt periodiek overleg met de stuurgroep Inclusie;
• Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en aansturen van de lokale aanpak van basisvaardigheden zoals taal, rekenen en digitale vaardigheden;
• Je gaat de functie en rol van dorpsondersteuner in de zes dorpskernen implementeren en dit proces begeleiden. Je bent de verbinder tussen dorpsraden, dorpsondersteuners en het ruimtelijk en sociale domein ten aanzien van welzijnsvraagstukken op het gebied van samenredzaamheid;
• Je gaat nieuw speelbeleid opstellen en mee implementeren. De huidige gemeentelijke speeltuinen zijn aan vernieuwing toe en we willen een kwalitatieve doorontwikkeling realiseren naar spelen, bewegen en ontmoeten.

Als beleidsmedewerker Welzijn heb je een belangrijke rol binnen de gemeente Eersel. De werkzaamheden die jij uitvoert, dragen bij aan het bevorderen van de zelf- en samenredzaamheid en ondersteuning van mensen aan elkaar zodat de gemeenschapszin van de inwoners van de gemeente Eersel gestimuleerd wordt. Je werkt nauw samen met collega’s binnen de gemeente, in Kempen- en regioverband en met externe organisaties. Jouw taken leveren een essentiële bijdrage aan de inwoners van gemeente Eersel.

Waar kom je terecht?

Gemeente Eersel

Bij gemeente Eersel dagen we je uit om het beste uit jezelf te halen. Wij waarderen je talenten en stimuleren jou om je volledige potentie te ontwikkelen en te benutten. Hierdoor staan ontwikkelingsmogelijkheden hoog in het vaandel en we willen dan ook graag investeren in de (persoonlijke) groei en ontwikkeling van onze medewerkers. Daarom hebben we ook een ruim opleidingsbudget. 

Naast ontwikkelingsmogelijkheden vinden we jouw vitaliteit ook belangrijk. Bij gemeente Eersel bieden we dagelijks vers fruit op kantoor en hebben we jaarlijks een gezondheidsweek, waar extra aandacht wordt besteed aan verschillende aspecten van je gezondheid. Verder staat er jaarlijks een teamuitje op de agenda, waarbij de medewerkers dit gezamenlijk mogen organiseren. 

Benieuwd geworden naar onze organisatie? Bekijk dan zeker onze ‘Werken bij gemeente Eersel’ pagina op www.eersel.nl/werken-bij-de-gemeente, daar lees je meer over onze organisatievisie waarin duurzaamheid, innovatie, open en respectvol centraal staan. 

Gemeente Eersel heeft het World-class Workplace-label voor goed werkgeverschap ontvangen. En daar zijn we trots op!

Het label wordt door onderzoeksbureau Effectory uitgedeeld aan organisaties die boven een wereldwijd vastgestelde benchmark scoren. Het label van Effectory is gebaseerd op de feedback van medewerkers.

Het team

Je komt in een leuk en gezellig team terecht met vijftien collega’s. Het is een divers team waarin ieder zijn of haar eigen werkzaamheden heeft, maar als het nodig is nemen we het werk van elkaar over. We vinden het belangrijk dat we als team bij jou passen en jij natuurlijk ook bij ons past.

Wat breng je mee?

Harde eisen:

• Een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van gezondheid, sociaal welzijn of maatschappelijke dienstverlening;
• Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden;
• Je bent een teamspeler en daarnaast kan je ook goed zelfstandig werken. 

Mooi meegenomen:

• Enkele jaren gemeentelijke ervaring in een soortgelijke functie;
• Je denkt in oplossingen/mogelijkheden en handelt proactief;
• Je bent representatief. 

Voldoe je niet volledig aan het kopje ‘mooi meegenomen’? Solliciteer dan alsnog! Samen zorgen we ervoor dat je je verder ontwikkelt in het vakgebied.

Wat bieden wij?

• Een fulltime basissalaris van maximaal € 5.624,- bruto per maand (conform schaal 10 cao Gemeenten), op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van jouw ervaring wordt er een goed voorstel gedaan, binnen het maximumbedrag. 
• Voldoe je nog niet volledig aan alles wat we van de functie vragen, dan start je in aanloopschaal 9.
• Naast je salaris krijg je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Dit budget kun je besteden zoals je wilt, bijvoorbeeld door extra vakantiedagen te kopen of door een uitkering in geld te kiezen. Je bepaalt zelf wat het beste past bij je levensfase en persoonlijke wensen; 
• 201,6 verlofuren, waarbij je nog maximaal 187 uur extra kunt bijkopen met je IKB (op basis van 36 uur);
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen;
• Mogelijkheid tot hybride en flexibel werken;
• Een extra uitkering van € 659,- netto per jaar op basis van 36 uur;
• Bij goed functioneren een contract voor onbepaalde tijd na één jaar.

Ben je enthousiast geworden?

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Tamara Willems, teamcoördinator van het team Welzijn, via het telefoonnummer 088 4970 672 (maandag t/m donderdag) of het emailadres t.willems@eersel.nl.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met team P&O via telefoonnummer 0497-531300 of vacature@eersel.nl.

De vacature staat uit tot 15 augustus 2026. Solliciteer dus vóór 15 augustus 2026 via de site www.werkeninzuidoostbrabant.nl