Vacature: Beleidsmedewerker Welzijn voor 28 uur per week

Wil jij werken bij een gemeente die je stimuleert om het beste uit jezelf te halen? Waar je de ruimte krijgt om met eigen ideeën aan de slag te gaan? In een omgeving van hardwerkende en enthousiaste collega’s?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij zijn op zoek naar een beleidsmedewerker Welzijn, die enthousiast wordt van het maken en implementeren van beleid op de terreinen van gezondheid, inclusie, kinderopvang en vroeg- en voorschoolse educatie.  

Wat ga je doen?

  • Implementatie Nota Gezondheid 2024 – 2026, waarvan GALA onderdeel uitmaakt. Speciaal aandacht voor alcohol- en middelenpreventie. 
  • Onderhouden contacten met GGD Brabant Zuidoost.
  • Implementeren/verder ontwikkelen van beleid op het terrein van inclusie. 
  • Formuleren beleid en implementeren vroeg – en voorschoolse educatie (Vve). 
  • Onderhouden contacten met kinderopvangorganisaties.

Als beleidsmedewerker Welzijn heb je een belangrijke rol binnen de gemeente Eersel. De werkzaamheden die jij uitvoert, dragen bij aan het bevorderen van de gezondheid, het welbevinden en de zelfredzaamheid van de inwoners van de gemeente Eersel. Je werkt nauw samen met collega’s binnen de gemeente, in Kempen- en regioverband en met externe organisaties (waaronder het Platform voor Mensen met een Beperking en kinderopvangorganisaties) .   
Jouw taken leveren een essentiële bijdrage aan de inwoners van gemeente Eersel.

Waar kom je terecht?

Gemeente Eersel
Bij gemeente Eersel dagen we je uit om het beste uit jezelf te halen. Wij waarderen je talenten en stimuleren jou om je volledige potentie te ontwikkelen en te benutten. Hierdoor staan ontwikkelingsmogelijkheden hoog in het vaandel en we willen dan ook graag investeren in de (persoonlijke) groei en ontwikkeling van onze medewerkers. Daarom hebben we ook een ruim opleidingsbudget. 
 
Naast ontwikkelingsmogelijkheden vinden we jouw vitaliteit ook belangrijk. Bij gemeente Eersel bieden we dagelijks vers fruit op kantoor en hebben we jaarlijks een gezondheidsweek, waar extra aandacht wordt besteed aan verschillende aspecten van je gezondheid. Verder staat er jaarlijks een teamuitje op de agenda, waarbij de medewerkers dit gezamenlijk mogen organiseren. 
Benieuwd geworden naar onze organisatie? Bekijk dan zeker onze ‘Werken bij gemeente Eersel’ pagina op www.eersel.nl/werken-bij-de-gemeente-eersel, daar lees je meer over onze organisatievisie waarin duurzaamheid, innovatie, open en respectvol centraal staan. 
 
Het team
Je komt in een leuk en gezellig team terecht met vijftien collega’s. Het is een divers team waarin ieder zijn of haar eigen werkzaamheden heeft, maar als het nodig is nemen we het werk van elkaar over. We vinden het belangrijk dat we als team bij jou passen en jij natuurlijk ook bij ons past.

Wat breng je mee?

Harde eisen:

  • Een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van gezondheid, sociaal welzijn of maatschappelijke dienstverlening.
  • Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden. 
  • Je bent een teamspeler en daarnaast kan je ook goed zelfstandig werken. 

Mooi meegenomen:

  • Enkele jaren gemeentelijke ervaring in een soortgelijke functie. 
  • Je denkt in oplossingen/mogelijkheden en handelt proactief.
  • Je bent representatief. 

Voldoe je niet volledig aan het kopje ‘mooi meegenomen’? Solliciteer dan alsnog! Samen zorgen we ervoor dat je je verder ontwikkelt in het vakgebied.

Wat bieden wij?

  • Een fulltime basissalaris van maximaal € 5.313,- bruto per maand (conform schaal 10 cao Gemeenten), op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van jouw ervaring wordt er een goed voorstel gedaan, binnen het maximumbedrag. 
  • Voldoe je nog niet volledig aan alles wat we van de functie vragen, dan start je in aanloopschaal 9;
  • Naast je salaris krijg je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Dit budget kun je besteden zoals je wilt, bijvoorbeeld door extra vakantiedagen te kopen of door een uitkering in geld te kiezen. Je bepaalt zelf wat het beste past bij je levensfase en persoonlijke wensen; 
  • 194,4 verlofuren, waarbij je nog maximaal 187 uur extra kunt bijkopen met je IKB (op basis van 36 uur);
  • Mogelijkheid tot hybride en flexibel werken;
  • Een extra uitkering van € 621,- netto per jaar op basis van 36 uur;
  • Bij goed functioneren een contract voor onbepaalde tijd na één jaar.

Ben je enthousiast geworden?

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Trudy van Hoef, teamcoördinator van het team Welzijn, via het telefoonnummer 088 4970 682 (maandag t/m donderdag) of t.vanhoef@eersel.nl.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met team P&O via telefoonnummer 0497-531300 of vacature@eersel.nl.

Solliciteer vóór 14 november 2024 via Werken in Zuidoost-Brabant.