Vacature Procesregisseur Zorg en Veiligheid

Wat ga je doen?

De functie van procesregisseur Zorg en Veiligheid is nieuw in onze gemeente. Dat betekent dat nog niet alles is geformaliseerd en vastgelegd. We zijn daarom op zoek naar een aanpakker die dit ziet als een kans om, samen met collega’s, te gaan bouwen en de vrijheid heeft om zijn of haar visie duidelijk aan te geven. In elk geval behoren de volgende werkzaamheden tot jouw takenpakket:

• Jij pakt de procesregie bij stagnerende (keten)samenwerking, domein overstijgende problematiek en complexe vraagstukken die buiten de standaard vallen;
• Je verbindt verschillende partijen en stuurt op een integrale aanpak en op de effectiviteit van de ingezette hulp. Je neemt besluiten waar nodig en zorgt ervoor dat alle partijen in staat zijn om goed te kunnen handelen;
• Je bent voorzitter bij een multidisciplinair overleg;
• Je fungeert als sparringspartner bij complexe casuistiek;
• Je maakt een plan van aanpak, monitort, evalueert en beoordeeld of de casus op- of afgeschaald kan worden. Je signaleert knelpunten in het zorg- en veiligheidsbeleid en adviseert en rapporteert over uitvoeringsvraagstukken;
• Je creëert een sterke verbinding tussen de domeinen zorg en veiligheid, zodat we inwoners kunnen helpen om grip op hun leven te behouden of terug te krijgen;
• Naast je rol als Procesregisseur pak je samen met de collega’s van veiligheid ook taken op die gericht zijn op nazorg voor ex-gedetineerden, problematiek rondom personen met verward gedrag en jongeren in de problemen;
• Je werkt samen met de collega’s van het domein jeugd, zorg en de collega’s van het domein Veiligheid;
• Je adviseert en informeert het bestuur bij gevoelige casuïstiek;
• Je overziet situaties en schakelt aan de hand van de Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE) en de groepsaanpak jeugd (7 stappenmodel).

Waar kom je terecht?

Gemeente Eersel

Bij gemeente Eersel dagen we je uit om het beste uit jezelf te halen. Wij waarderen je talenten en stimuleren jou om je volledige potentie te ontwikkelen en te benutten. Hierdoor staan ontwikkelingsmogelijkheden hoog in het vaandel en we willen dan ook graag investeren in de (persoonlijke) groei en ontwikkeling van onze medewerkers. Daarom hebben we ook een ruim opleidingsbudget.  

Naast ontwikkelingsmogelijkheden vinden we jouw vitaliteit ook belangrijk. Bij gemeente Eersel bieden we dagelijks vers fruit op kantoor en hebben we jaarlijks een gezondheidsweek, waarin extra aandacht wordt besteed aan verschillende aspecten van je gezondheid. Verder staat er jaarlijks een teamuitje op de agenda, waarbij de medewerkers dit gezamenlijk mogen organiseren. 

Benieuwd geworden naar onze organisatie? Bekijk dan zeker onze Werken bij gemeente Eersel pagina. Daar lees je meer over onze organisatievisie waarin duurzaamheid, innovatie, open en respectvol centraal staan. 

Het team

Je komt in een leuk en gezellig team terecht met 11 collega’s. Het is een divers team waarin ieder zijn of haar eigen werkzaamheden heeft, maar als het nodig is nemen we het werk van elkaar over. We vinden het belangrijk dat we als team bij jou passen en jij natuurlijk ook bij ons past.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar werkervaring in het zorg, jeugd en/of veiligheidsdomein;
• Kennis van de sociale kaart;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en een auto;
• Je bent creatief in het vinden van oplossingen;
• Je staat sterk in je schoenen, bent enthousiast en krijgt mensen mee in jouw visie op zorg en veiligheid;
• Je hebt lef, bent sterk in feedback geven, beschikt over overtuigingskracht en steekt graag de handen uit de mouwen.

Voldoe je niet volledig aan de eisen, solliciteer dan alsnog! Samen zorgen we ervoor dat je je verder ontwikkelt in het vakgebied.

Wat bieden wij?

• Een fulltime basissalaris van maximaal € 4.998,- bruto per maand (conform schaal 9 cao Gemeenten), op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van jouw ervaring wordt er een goed voorstel gedaan, binnen het maximumbedrag;
• Voldoe je nog niet volledig aan alles wat we van de functie vragen dan start je in aanloopschaal 8;
• Naast je salaris krijg je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Dit budget kun je besteden zoals je wilt, bijvoorbeeld door extra vakantiedagen te kopen of door een uitkering in geld te kiezen. Je bepaalt zelf wat het beste past bij je levensfase en persoonlijke wensen;
• 201,6 verlofuren, waarbij je nog maximaal 187 uur extra kunt bijkopen met je IKB (op basis van 36 uur);
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen;
• Mogelijkheid tot hybride en flexibel werken;
• Een extra uitkering van € 629,- netto per jaar op basis van 36 uur;
• Bij goed functioneren een contract voor onbepaalde tijd na één jaar.

Ben je enthousiast geworden?

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met teamcoördinator A. Valks via telefoonnummer 04975-531300 of via email: a.valks@eersel.nl.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met team P&O via telefoonnummer 0497-531300 of vacature@eersel.nl.

Solliciteer vóór 29 november 2025 via de site www.werkeninzuidoostbrabant.nl 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.